EGJ-Consulting ofron rekrutim personeli per te gjitha pozicionet e punes. Stafi yne perbehet nga individe te kualifikuar dhe me eksperience ne fushen e rekrutimit te personelit. Ne disponojme nje databaze te gjere dhe te detajuar kandidatesh, te strukturuar sipas fushes dhe aftesive potenciale te secilit individ. Ne kemi burimet, eskpertizen dhe kredencialet e duhura, te cilat jo vetem na lehtesojne procesin e rekrutimit, por gjithashtu mundesojne arritjen ne nje finale te suksesshme per te gjitha palet
Procesi i rekrutimit te personelit perfshin disa etapa:
- Pranimi i kerkesave te detajuara per kandidatin dhe pozicionin vakant te punes
- Grumbullimi dhe shqyrtimi i aplikimeve
- Selektimi fillestar i kandidateve bazuar ne aplikimet e mberritura
- Njoftimi i kandidateve short-listed per fazen e pare te intervistimit
- Zhvillimi i intervistave
- Realizimi i testeve te ndryshme llogjike dhe profesionale
- Perzgjedhja e kandidateve fitues nga faza e pare e intervistimit
- Zhvillimi i fazes se dyte te intervistimit ku mund te jene te pranishem edhe perfaqesues te kompanise se interesuar per rekrutimin
- Perzgjedhja e kandidatit fitues
Prioriteti yne kryesor ne procesin e rekrutimit te personelit, eshte arritja e nje perputhjeje te plote midis kualifikimit dhe objektivave te kanditatit dhe kerkesave apo strategjive te kompanise.
